– Csak számon kérhető célokkal és komoly szankciókkal működhet.
Dr. Gurmai Zita, az Európai Szocialisták Pártja Nőszervezetének (PES
Women) elnöke kedden Strasbourgban Viviane Reding európai biztossal
folytatott megbeszélést arról a tervezett európai uniós
szabályozásról, amely nemi kvótákat írna elő a vállalatok
vezetőtestületeinek összetételére vonatkozóan. Az Európai Parlament
magyar képviselője megerősítette: a szocialisták csak abban az
esetben fogják támogatni az irányelvet, ha az kézzel fogható
intézkedéseket és szankciókat ír elő a tagállamok számára. Az
Európai Bizottság rövidesen benyújtja azt a jogszabálytervezetet,
amelyben meghatároznák a vállalatok vezetőtestületeiben helyet
foglaló nők minimális arányát. A találkozót követően Gurmai Zita
elmondta: “Kézzel fogható és számon kérhető célkitűzésekre van
szükség: 40 százalékban kell meghatározni a nők minimális arányát. A
jogszabálynak szankciókat is kilátásba kell helyeznie arra az
esetre, ha a célkitűzést egy vállalat nem teljesíti. Az európai
szocialisták már hosszú ideje küzdenek a nők arányosabb
képviseletéért” – emlékeztetett a politikus. Az Európai Unióban a
felsőfokú végzettséggel rendelkezők 60 százaléka nő, viszont a
vállalatok vezetőtestületeiben az arányuk csak 13,7 százalék, és
szabályozás nélkül, a jelenlegi tendenciákat alapul véve csak 40 év
múlva lennének a nők és a férfiak egyenlően képviselve. A PES Women
szerint a készülő uniós irányelvnek lehetővé kell tennie továbbá,
hogy a kvóta be nem tartása esetén a tagállamok akár fel is
számolhassák az érintett vállalatot, követve a Norvégiában már
alkalmazott eljárást. Megfontolásra érdemes példa az a francia
szabályozás is, amely automatikusan érvénytelenít a kinevezéseket,
ha vezetőtestületben a nők részvételi aránya 50 százalék alá
csökken. A szabály bevezetését követően a francia vállalatok
vezetőségében észrevehetően megnőtt a nők aránya.
