„Nem szeretnénk kimaradni a rendszerváltásból a közszolgálatban”
Boros Péterné, a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálatban Dolgozók Szakszervezetének elnöke a Pirkadatban arról beszélt, hogy az új kormány megalakulása után a közszolgálati dolgozók érdekképviselete is új tárgyalási helyzetbe került. A beszélgetés középpontjában az állt, milyen fórumokon indulhat újra az egyeztetés, hogyan kellene újragondolni az állam és az önkormányzatok feladatait, és miért lenne szükség a közszolgálati bérrendszer teljes újraszabására.
Már elindultak az első egyeztetések
Boros Péterné arról számolt be, hogy a szociális ágazatban már közös szakpolitikai anyagot készítettek más érdekképviseletekkel és szakmai szervezetekkel együtt. Ezt el is juttatták az illetékes miniszterhez, ahonnan gyors válasz is érkezett: megköszönték a javaslatokat, és jelezték, hogy azokat be kívánják építeni a szakpolitikai gondolkodásba.
A szakszervezeti vezető ezt fontos első lépésnek nevezte. Nem azt várják, hogy minden javaslatukat változtatás nélkül fogadják el, hanem azt, hogy a közös gondolkodásnak legyen valódi tere. Úgy fogalmazott: „racionális emberek vagyunk”, vagyis tudják, hogy egy új kormányzat nem tud az első pillanatban minden kérdésre választ adni, de az már sokat jelent, ha partnerként tekint az érdekképviseletekre.
A nagy kérdés: ki tárgyal kivel?
A beszélgetés egyik fő témája az volt, milyen érdekegyeztetési rendszer alakulhat ki az új kormányzati struktúrában. Boros Péterné szerint nemcsak az fontos, kik ülnek majd a túloldalon, hanem az is, hogy egyáltalán milyen szinteken és milyen témákban indul újra az egyeztetés.
A szakszervezet szerint egyszerre kell helyreállítani az ágazati és az országos párbeszédet, mert az elmúlt években mindkettő súlyosan meggyengült. Ebben a helyzetben az is kulcskérdés lesz, hogyan oszlanak meg újra a feladatok az állam és az önkormányzatok között. Ha egyes feladatok visszakerülnek az önkormányzatokhoz, akkor annak meg kell lennie a finanszírozási és humánerőforrás-fedezetének is.
Nemcsak béremelést akarnak, hanem új rendszert
Boros Péterné világossá tette: a közszolgálatban dolgozók helyzetét nem lehet pusztán egyszeri bérrendezéssel megoldani. A szakszervezet azonnali, jelentős béremelést tart szükségesnek a köztisztviselők, kormánytisztviselők és közalkalmazottak számára, de emellett egy átlátható, kiszámítható bértábla kialakítását is sürgeti.
A problémát szerinte az okozza, hogy a közszolgálati jogállások ma széttöredezettek: „30 féle jogállási differencia van”, és ezek egyikében sincs valódi garancia a munkavállalók keresetére. Ezért azt javasolják, hogy a kormány térjen vissza a rendszerváltás utáni, világosabb szerkezethez, ahol elkülönült egymástól a versenyszféra, a közigazgatás és az intézményi közszolgálat jogállása.
Vissza kellene adni a közalkalmazotti státusz rangját
A szakszervezeti elnök külön is kitért arra, hogy mára gyakorlatilag csak a szociális ágazat maradt a klasszikus közalkalmazotti törvény hatálya alatt. Szerinte ez nemcsak jogi, hanem szemléleti probléma is: a korábbi rendszerből éppen az tűnt el, ami biztonságot, átláthatóságot és hosszabb távú kiszámíthatóságot adhatott volna a munkavállalóknak.
Ezért az MKKSZ nem egyszerű korrekciókban gondolkodik, hanem abban, hogy a kormány merjen hozzányúlni az egész szerkezethez. Ahogy fogalmazott, ha egyszer Magyarország változást akart, akkor „merjünk egy nagyot és merészet lépni”.
„A közszolgálatban sem szeretnénk kimaradni a rendszerváltásból”
A beszélgetés végére egyértelművé vált: a szakszervezet nemcsak jobb fizetéseket, hanem új viszonyokat is akar. Olyan tárgyalópartnereket várnak, akik nem lesöprik az asztalról a közszolgálati dolgozók problémáit, hanem értik is azokat.
Boros Péterné mondata így lett a beszélgetés kulcsmondata is: „Nem szeretnénk kimaradni a rendszerváltásból a közszolgálatban.” Ebben benne volt minden, amiről szó esett: a lemaradt bérek, a széttört jogállások, a kiüresedett érdekegyeztetés és az a remény is, hogy az új kormányzati ciklusban a köz szolgálata végre újra valódi közéleti súlyt kaphat.
A tartalmi összefoglaló mesterséges intelligencia felhasználásával készült.
