Női kvótát javasol a nagyvállalatok vezetésében az MSZP nőtagozata

 Az MSZP nőtagozata azt kezdeményezi, hogy legalább 40 százalékos női kvótát írjanak elő a 250-nél több munkavállalót foglalkoztató magyarországi cégek irányító testületeiben.

    Gurmai Zita európai parlamenti képviselő, a szocialisták nőtagozatának elnöke pénteken sajtótájékoztatón elmondta: javaslatuk a nagyvállalatok felügyelőbizottságaiban és igazgatótanácsaiban irányozna elő női kvótát. Az ezt figyelmen kívül hagyó cégek részvételét korlátoznák a közbeszerzésekben és az európai uniós forrásokhoz való hozzáférésben.
    A politikus elmondta: személyesen találkozót kezdeményez az ügyben Balog Zoltán emberierőforrás-miniszterrel, hogy meggyőzze őt. Felidézte, hogy a napokban levelet küldött a miniszternek, miután a kormány – nyolc másik uniós tagállammal együtt – tiltakozott az ellen, hogy Vivaine Reding, az Európai Bizottság alapvető jogokért felelős tagja olyan javaslatot készül a bizottság elé tárni, amely 40 százalékos női kvótát írna elő a nagyvállalatok felügyelőbizottságaiban.
    Gurmai Zita azt szeretné, ha a kormány felülvizsgálná a véleményét és csatlakozna az uniós biztos kezdeményezéséhez.
    Az MSZP-s politikus azzal érvelt, hogy az átmeneti időre bevezetett női kvóta segít megszüntetni a – képzettségi adatokkal nem igazolható – diszkriminációt. Ráadásul – fűzte hozzá – tanulmányok támasztják alá, hogy azokban a vállalatokban, ahol „több a nő, ott jelentősebb a profit”.
    Hivatkozott arra is, hogy az alaptörvény értelmében Magyarország az esélyegyenlőség megvalósulását külön intézkedésekkel segíti.